|
1 i F/ i& g- m; [; f" Z# a) l( W/ E% _6 u( q( r. F5 O
直播公司的核心在于顶尖主播。很显然,教育巨头转型为直播公司的东方甄选未能理顺这一逻辑,导致自火爆以来频频出现问题,负面新闻不断。2 e" w/ c- z, _, g- ^6 U6 O2 e
# \/ l5 s- i; }3 [
如果东方甄选继续这样下去,将耗尽其积累,不得不重新寻找新的创业方向。" H: H- A5 h9 D0 @# a# Z+ c
1 i$ s2 k8 Y x* ^; N3 H
实际上,东方甄选由于其领导层和主播的认知方向,导致频繁出现低级错误,这与他们以往的背景密切相关。
9 I: f- ~4 X9 O) g8 b/ _
7 i) B$ ?0 Q# n教育行业面临的挑战,影响了所有教育企业,甚至像好未来这样的巨头在此背景下也走向衰落。而俞敏洪早早实现了转型,凭借丰富的投资经验和对创业风口的精准把握,将注意力转向了农业直播,取得了成功。
6 S& X5 {' k/ y4 O9 J6 a0 p
5 {7 m9 G* E3 J然而,东方甄选在建立完善的直播体系后却爆发了内部冲突,尤其是因为孙东旭的事件,凸显了管理上的严重缺陷。俞敏洪为了缓解影响,果断罢免了孙东旭,并支持董宇辉创立新的直播公司。) p' \1 Q o* @* }% e5 R. H3 _
& f1 t& D! @5 R7 [ v
但是,东方甄选的管理问题依然未得到解决。作为上市公司,风险集中在个人身上是不可取的,这一点对于直播带货公司尤为重要,然而东方甄选似乎未能意识到这一点。3 r H6 a; r0 P
6 Y5 q7 y, {6 t5 U4 Q+ A
最近,高盛发布的研究报告给予东方甄选中性评级,将目标股价下调至15.9港元。这些问题显然已经在股价下跌中得到体现,突显了管理层认知不足的问题。
% r5 y; ]1 J% H/ M3 n# S: Y$ V% m8 n& z. B
{# a O7 n- o. w, ?
|
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?立即注册
×
|