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, J/ d; w3 z3 V) a7 b [直播公司的核心在于顶尖主播。很显然,教育巨头转型为直播公司的东方甄选未能理顺这一逻辑,导致自火爆以来频频出现问题,负面新闻不断。$ x0 R$ i) F& Y; K: Z
( D$ k1 D/ v7 E# b& d' O如果东方甄选继续这样下去,将耗尽其积累,不得不重新寻找新的创业方向。& e: D6 F1 j: U- m
! n8 ~6 i' K1 M5 T5 X( \" R ]实际上,东方甄选由于其领导层和主播的认知方向,导致频繁出现低级错误,这与他们以往的背景密切相关。8 n6 J! d6 P' d( M) N2 w# k$ }
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教育行业面临的挑战,影响了所有教育企业,甚至像好未来这样的巨头在此背景下也走向衰落。而俞敏洪早早实现了转型,凭借丰富的投资经验和对创业风口的精准把握,将注意力转向了农业直播,取得了成功。
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/ A7 H7 u( o( B1 ?, j. u4 a0 l然而,东方甄选在建立完善的直播体系后却爆发了内部冲突,尤其是因为孙东旭的事件,凸显了管理上的严重缺陷。俞敏洪为了缓解影响,果断罢免了孙东旭,并支持董宇辉创立新的直播公司。
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% L4 b$ Y7 R$ D, |8 w8 f但是,东方甄选的管理问题依然未得到解决。作为上市公司,风险集中在个人身上是不可取的,这一点对于直播带货公司尤为重要,然而东方甄选似乎未能意识到这一点。8 z5 E, v1 T+ X% u- k4 f
/ [0 h1 f" H3 _ g最近,高盛发布的研究报告给予东方甄选中性评级,将目标股价下调至15.9港元。这些问题显然已经在股价下跌中得到体现,突显了管理层认知不足的问题。2 D* B2 n) k$ l/ j& ]
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