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直播公司的核心在于顶尖主播。很显然,教育巨头转型为直播公司的东方甄选未能理顺这一逻辑,导致自火爆以来频频出现问题,负面新闻不断。: z3 ~. Q3 d5 L) V4 T/ j, B' @
5 H. ~8 R5 L5 p4 F# z2 L- }9 |1 X如果东方甄选继续这样下去,将耗尽其积累,不得不重新寻找新的创业方向。
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& b6 Q! B$ m! W8 X( v" I! `实际上,东方甄选由于其领导层和主播的认知方向,导致频繁出现低级错误,这与他们以往的背景密切相关。1 X7 C) S9 T# ]5 X
1 N; w7 n" M+ P! R* l教育行业面临的挑战,影响了所有教育企业,甚至像好未来这样的巨头在此背景下也走向衰落。而俞敏洪早早实现了转型,凭借丰富的投资经验和对创业风口的精准把握,将注意力转向了农业直播,取得了成功。
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然而,东方甄选在建立完善的直播体系后却爆发了内部冲突,尤其是因为孙东旭的事件,凸显了管理上的严重缺陷。俞敏洪为了缓解影响,果断罢免了孙东旭,并支持董宇辉创立新的直播公司。6 p! r, R$ x% r& a/ z9 F
8 f; u8 e" l) j2 O6 n( X& w但是,东方甄选的管理问题依然未得到解决。作为上市公司,风险集中在个人身上是不可取的,这一点对于直播带货公司尤为重要,然而东方甄选似乎未能意识到这一点。. O7 U* F n6 G/ P3 `
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最近,高盛发布的研究报告给予东方甄选中性评级,将目标股价下调至15.9港元。这些问题显然已经在股价下跌中得到体现,突显了管理层认知不足的问题。1 C3 ]7 m/ K/ Q
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