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最近，字节跳动调整员工福利的消息在网上炸了锅。其实，从国内互联网大厂学谷歌开始推福利文化那天起，大家对这些公司“养”员工的方式就格外关注。
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/ D& n/ X# V9 f" p今天，我们就来聊聊各大厂的福利，尤其是大家最关心的——食堂！
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百度：稳定不变，反而成了优等生8 V5 r( r& D( R* s: n; Q
2022年，腾讯、字节、快手等纷纷削减福利，但百度基本没变：中秋照常发礼盒，茶水间的水果、咖啡、零食还是有，打车报销也很友好，9点后下班就能报销，比很多大厂宽松。健身房、球场、瑜伽室、攀岩墙等娱乐设施一应俱全。
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员工怎么说？
7 ?) g( N$ R- f& T正式员工觉得食堂跟大学食堂差不多，免费晚餐的吸引力一般。班车也比较鸡肋，只有西二旗地铁站到各个办公区。对于实习生来说，管饭、零食、水果、免费咖啡就很重要了。4 u6 m K9 n8 Q8 E9 L
" Y5 _4 X6 A W! p0 ] X3 d观察点评 y7 \& |9 I, [1 j2 O" R9 Y/ X# L) x
百度福利不算最豪华，但胜在稳定。当其他家都在砍福利时，百度“稳住”，竟然成了优等生。$ x+ C& q/ m r5 a+ U8 V7 m
/ d9 X2 m/ t) [8 I+ s字节跳动：福利缩水，员工不买账
5 u6 L: t+ _( ^9 G6 [( ?4 x. u# u1 }1月24日，字节宣布调整福利，主要有三点变化：
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2026年起取消春节红包（2025年最后一次发，金额和2024年持平）。这个红包原本是字节的标志性福利，2022年最高能拿6888元，2023年直接砍半，2024年继续不涨。
4 I" n' U; b. A/ s取消下午茶，调整节假日礼盒，以后只有茶水间全天有水果和坚果，端午、中秋礼品直接砍掉。; b9 V! c5 F$ L4 Y) r5 C/ M, _
新增两项福利：医保扩展（洗牙、子女疫苗等）、合作外部健身房（公司报大部分费用）。6 O9 ]7 f; ^* Q) V- L
员工怎么说？3 ^* g! K9 h1 A
很多人觉得公司给出的理由有点牵强，医保和健身房这些东西，实际使用率并不高，反而是下午茶和春节红包的取消，让大家觉得“亏了”。 p P% k3 V% x
. V1 j. F5 _: T# j+ u5 d5 G2 `7 h食堂情况
. ?; {& m) u% v, \- j, n字节的食堂评价两极分化：上海新江湾的食堂被夸成“配享太庙”，但虹桥、漕河泾工区的员工就抱怨饭太一般。北京的大钟寺食堂被评为最佳，而紫金工区的食堂则被列为“避雷名单”。
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观察点评( }) ]$ a) S0 F, o
曾经用下午茶、红包吸引人才的字节，现在开始缩减这些福利，不管公司怎么解释，员工的心里肯定是不舒服的，甚至对公司未来预期也会下降。5 U) P. [. ^6 P' M
! N: Y( n2 v; \+ J6 i拼多多：高薪换血汗，福利聊胜于无
4 P$ ]% T- F% ^% a4 j有网友分享自己在拼多多的工作体验，概括起来就是：2 X: ~6 D' b6 \; l% J8 |
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996是标配，甚至面试时就会直接问你能不能接受。 C* t$ {: b9 y/ X( P0 B
工位比网吧还小，办公设备极限循环利用，键盘按键塌陷、电脑性能一般。: W) v1 l+ i0 O' T( |
高强度工作，一人干三个人的活，难怪拼多多体量快赶上阿里，但员工人数只有阿里的十分之一。& J% O" {$ T! A/ \
员工怎么说？
) i0 `6 s4 _0 g5 I$ m: i3 j拼多多的办公环境和福利早已被吐槽多年。取消水果后，饭越吃越差，甚至有员工形容为“猪食”。更离谱的是，饭菜本身没问题，但都是做完放3小时的外卖，顿顿如此。
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( y% h3 S: T x/ S+ Y# ?) P+ D观察点评
+ O0 ?5 k/ ^+ b8 X5 F3 U拼多多确实工资高，但工作强度大、管理不人性化，福利几乎没有，适合想赚快钱的人。 j. P; G; k" c7 t& h' U
' y3 v5 D) w& x) _美团：“开水团”名副其实
]# y4 }$ W I5 q9 ]" x美团被戏称为“开水团”，就是因为福利少。
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0 |& O9 c: k \基本福利：
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9点半后下班免费打车，8点后有30元饭补。
, u- Z/ V& K7 R+ a3 X实习生如果是外地人，有租房补贴。) N' t2 x9 }1 v1 a0 o) | }' E
每个月有100-200元的团建费用。
6 z1 J/ U3 }: X# j& _" o员工怎么说？1 p6 F/ A( e7 @3 X5 A- a. K
很多人吐槽：0 j$ A8 |) ]8 K7 E
* y. h7 N1 _, z) F5 o+ T% t工位跟网吧一样挤，手一伸就会碰到同事的桌子。
7 ?4 Z) u1 V. @9 P公司连纸巾都不给，会议室的纸巾还用胶水粘住防止拿走。
) b2 Y% p, @" D6 o' Z内部卷得要命，工时排名、加班比拼成了常态。
9 J3 }8 [9 ~) W) O U9 x2 B观察点评
% D9 Z' V N$ @8 v2 y美团和拼多多真的很像——工作量大，福利少，员工压力巨大。
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2 {! g0 @4 {7 u员工最在意的是什么？$ O; U `, H. Y1 j% }
有人觉得，福利好不好，决定了一个公司待起来爽不爽。但越来越多大厂员工表示：% o1 C! O, g. v5 J- f, S) k
相比零食、下午茶、节日礼品，他们更关心的是能不能在内卷中活下来。
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福利多一点少一点，影响不大；但如果公司业务不行、稳定性差，那就另当别论了。
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发表于 2025-2-7 11:04
发表于 2025-2-7 11:07
